В небольшом офисе торговой компании на окраине Киева всё всегда шло своим чередом. Утро начиналось с кофе из автомата, шуток в курилке и привычных разговоров о планах продаж. Люди знали друг друга годами: кто-то приносил домашние пирожки по понедельникам, кто-то вечно опаздывал из-за пробок на Окружной, а кто-то тихо делился сплетнями про начальство. Обычная жизнь обычного коллектива.
Но в один мартовский вторник всё изменилось. Директор собрал всех в переговорке, хотя обычно такие собрания проводили по видеосвязи. Он выглядел уставшим, говорил тихо, но каждое слово падало как камень. Компания попала под оптимизацию. Через месяц часть людей уволят. А чтобы решить, кто именно останется, руководство придумало необычный ход. На следующей неделе всех отправляют на корпоратив. Не просто посидеть в ресторане, а полноценный тимбилдинг на несколько дней. Тот, кто лучше проявит себя в заданиях, тот и сохранит место.
Сначала многие даже посмеялись. Ну что такого может быть в корпоративе? Покататься на квадроциклах, попрыгать в веревочном парке, построить башню из спагетти? Но когда начали приходить подробности программы, смех постепенно стих. Организаторы предупредили: задания будут жёсткими, конкуренция настоящая, а решения придётся принимать быстро. Никто не сможет просто отсидеться в стороне. Каждый балл пойдёт в общий рейтинг. И в конце недели этот рейтинг решит, кто останется в компании, а кто получит выходное пособие и коробку для личных вещей.
С этого момента в офисе стало непривычно тихо. Люди, которые раньше спокойно обсуждали выходные или сериалы, теперь переглядывались с настороженностью. Бухгалтер Света, всегда готовая помочь с отчётом, вдруг начала считать каждую минуту, проведённую за чужим столом. Менеджер по продажам Дима, который обычно всех подбадривал, теперь молчал и нервно постукивал ручкой по столу. Даже вечно добродушный системный администратор Саша стал отвечать коротко и сухо. Все понимали: впереди не просто корпоратив. Впереди неделя, где каждый сам за себя.
По вечерам в чатах компании почти никто не шутил. Кто-то писал сухое «Доброй ночи», кто-то вообще перестал отвечать. А в курилке теперь курили молча, глядя куда-то в сторону. Все знали, что через семь дней кто-то из них не вернётся в этот офис. И никто не знал, как вести себя с людьми, с которыми ещё вчера вместе смеялись над неудачной рекламной кампанией.
Оставалось только одно - дождаться понедельника и поехать туда, где обычный корпоратив превратится в настоящую проверку на прочность. Без права на ошибку.
Читать далее...
Всего отзывов
8